时时彩 庞若鸣铁心两亿好意思元投靠OpenAI，Meta究竟烂到什么地步了？

当初抢东说念主有多高调，当今东说念主跑了就有多难过。

前年Meta的一波高薪抢东说念主大战，深信人人还有印象。彼时“庞若鸣”是一个很有代表性的东说念主物，因为：

第一，他很紧要，是基础模子团队的负责东说念主。

第二，Meta给他开了高薪，那时的报说念称多年总包高达2亿好意思元。

以致因为庞若鸣被Meta挖走这件事，正发生在苹果新Siri宽限、AI策略不被看好之时，一时辰，东说念主才的出走让苹果愈加受到质疑。

但如今，Meta也没能留下庞若鸣。

加入Meta七个月之后，庞若鸣依然奔赴下一站——OpenAI。传闻OpenAI依然和他战役了好几个月。

退后一步看，庞若鸣的离开，是Meta之漂泊的一个最新例证，前年AI重组并高调挖东说念主之后，Meta东说念主才留存率不高，以致平方有宿将出走。

退后两步看，扫数硅谷的AI战事中，东说念主才来来又去去，在不同公司间穿梭，也“生”出更多初创企业，依然是常态了。

01

庞若鸣一年两度跳槽

庞若鸣诞生于上海，本科毕业于，领有南加州大学狡计机科学硕士学位，并于2006年得到普林斯顿大学博士学位。

他劳动活命中任职时辰最长的一段经验是在。从2006年至2012年，他在谷歌参与创建并共同调换了“Bigtable Index”和“ZipIt”等神情。

2012年，他与共事共同创立了Zanzibar——谷歌的全球一致性授权系统。2014年至2017年时间，庞若鸣担任Zanzibar的惟一团队负责东说念主。

自2017年起，他调换谷歌大脑（Google Brain）的语音识别筹议及居品互助神情，并与吴永辉及Zhifeng Chen共同担任该神情负责东说念主。

庞若鸣还参与开发了Babelfish/Lingvo框架，这是谷歌里面按张量处理单位（TPU）使用量狡计最普通使用的深度学习框架，其使用量栽种AdBrain和DeepMind。

此外，他照旧Tacotron 2（谷歌的文本转语音系统）的紧要孝顺者之一。

2021年，庞若鸣离开使命了15年的谷歌，来到了苹果，担任“高档隆起软件工程师”。

在苹果后期，庞若鸣依然是苹果AI基础模子团队的负责东说念主。

前年，庞若鸣倏得加入Meta，亦然负责东说念主工智能基础模子的诞生，据传他得到的薪酬决策价值栽种2亿好意思元，分几年支付，具体金额取决于是否达到某些里程碑。

这对苹果公司来说无疑是一次打击，其一直在骁勇为其开垦开发东说念主工智能模子和功能。

不错说，庞若鸣是前年Meta倏得发起的一波“重金东说念主才洗劫战”中极具代表性的一位。

确切很难说关于Meta来说，哪种情况更好些：是庞若鸣从未被到手挖来好呢，照旧庞若鸣被挖来然则只是7个月之后就被挖走呢？

据Information，OpenAI依然用了几个月的时辰和庞若鸣“软磨硬泡”。庞若鸣并未对外显表现对Meta的不悦，相悖，他给共事说在Meta使命得很应许，公司的基础标准运行高超。

不知怎地，OpenAI最终照旧到手了。

OpenAI尚未浮现庞的职位、职责范围或薪酬条件。薪酬决策可能绝顶丰厚。《华尔街日报》报说念称，OpenAI职工的年薪和股权总价值约为150万好意思元。外界普遍预期庞将络续从事基础模子和超等智能筹议。

02

Meta抢东说念主续集

Meta在2025年（前年）发起的AI东说念主才洗劫战照实扬铃打饱读，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）躬行上阵，多半签约奖金和多年总包除外，扎克伯格以致躬行给东说念主才送汤，可谓无所毋庸其极。

不绝地，Meta从OpenAI、Google DeepMind、Anthropic、Apple等处抢了50+位顶级筹议员和工程师，组建超等智能实验室（MSL），有绸缪直指超等智能。

但讪笑的是，这波“高价买入”后，东说念主才的留存率似乎并不高。前年就有报说念称，MSL成立仅2个月就有8个东说念主辞职。

尤其是一些东说念主“刚来就走”，让东说念主不禁对Meta的气质产生怀疑。

伊桑·奈特(Ethan Knight)从xAI被挖走，加入Meta的MSL仅数周，便于前年八月跳槽到了OpenAI。这段经验短到压根没出当今他的领英个东说念主而已中。

还有一位工程师艾维·维尔马(Avi Verma)从OpenAI挖来，依然在Meta完成了入职过程，但没谨慎上班就反悔了，又回到了OpenAI。

不外有一说一，庞若鸣是刻下Meta前年抢来又离开的东说念主中最“大牌”的一个。

还有一位分量级的东说念主才赵晟佳，被传差点走。赵晟佳亦然从OpenAI被挖去Meta的，时时彩app官方下载《连线》等报说念，他在加入Meta没几天的时候开动有游移的厚谊，示意念念回OpenAI，临了是扎克伯格躬行介入，快速给他升职为MSL的首席科学家，这才留下了他。

Meta并不是莫得在一开动就谈判东说念主才留存的问题。

一方面，Meta削弱口试过程、快速发高薪Offer，旨在快速吸收东说念主才。

另一方面，“高薪总包”里往往包含着多年期与附带条件，基本薪资和签约奖金外，信得过的大头试验上是股票奖励，往往与特定绩效里程碑挂钩，比如任职时辰、特定绩效有绸缪结束等等。

越是顶级的东说念主才，这个总包的设想可能就越复杂，也许包括团队搭建等里程碑。

换句话说，加入是一趟事，但拿到所谓的“2亿好意思元薪酬”是另一趟事。庞若鸣7个月后离开Meta，极有可能是祛除了“总包”中的大部均职权。

视角拉远一些，不难发现，Meta的东说念主才流失并非只发生在最新加入的这些东说念主才中，自从MSL成立、Meta里面大重组之后，宿将也流失了不少。

Rohan Varma也曾是PyTorch中枢开发者，在Meta效率六年，在里面重组加入MSL之后很快就辞职了。

十二年宿将、软件工程师Bert Maher也离开Meta，加入了Anthropic。

九年宿将、Meta生成式AI居品惩处总监Chaya Nayak，投靠了OpenAI。

最为东说念主所知确虽然是杨立昆（LeCun Yang）的离开，他是12年来Meta在AI范围的“金字牌号”，早先是Facebook AI筹议的首创负责东说念主，尔后得到Meta首席AI科学家的头衔，络续率领Meta的AI计策。

前年年底，杨立昆离开Meta去创业。

除了我方与Meta的旅途不合除外，杨立昆也不护讳谈及里面惩处上的一些问题，比如如今Meta的AI总舵手Alexandr Wang教会的不及：“他莫得筹议教会，也不知说念科研东说念主员可爱什么。”

03

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东说念主才来来且归

Meta正在经验浩荡的里面漂泊，从结构大重组，到空降“AI总舵手”、AI旅途转向，东说念主才来来且归，倒也不算在东说念主料到除外。

说到底，扫数硅谷AI界的东说念主才王人来来又去去，流动性极大。

以埃隆·马斯克旗下的xAI为例，这家2023年景立、旨在挑战OpenAI的公司在短短几年内就经验了严重的东说念主事震憾。

12名蚁集创办东说念主构成的中枢团队，如今已有6东说念主离开，占比接近半数。最近更是有吴宇怀和Jimmy Ba在48小时内接连布告辞职的情况，他们诀别在GROK话语模子推理才调与模子开发标的担纲紧要扮装。

更早之前，该公司基础标准负责东说念主Kyle Kosic、前谷歌资深筹议员Christian Szegedy等亦已不绝出走，还有一位因健康原因卸任。这么的首创团队流失限度，关于一个仍在IPO并购要津节点的AI公司来说，照实不大妙。

与此同期，OpenAI这边也不是水静无波。

据多家媒体报说念，跟着公司计策向ChatGPT和大型话语模子性能歪斜，多名资深筹议东说念主员和高管在往常几个月内聘请离开。

其中包括担任筹议副总裁的Jerry Tworek、模子政策负责东说念主Andrea Vallone以及经济学家Tom Cunningham等，他们的辞职与里面资源从头成立联系。

更有报说念统计，适度2025年底，OpenAI率先的11东说念主首创团队中，仅剩下两东说念主仍在中枢惩处层中，另外9东说念主已一说念离开，其中大多数转向了竞争敌手好像成立了新的创业神情。

硅谷其他AI初创公司也出现肖似趋势。

举例前OpenAI CTO米拉·穆拉蒂（Mira Murati）创办的Thinking Machines Lab就有蚁集首创东说念主和高管接踵离开，其中一些加入了Meta或OpenAI，这一来一去之间酿成了更大的行业东说念主才重组模式。

往常几年，硅谷讲的是算力、估值和模子参数，但信得过决定输赢的，其实一直是东说念主。

当今的现实是，顶级AI东说念主才在不同平台之间快速迁移：今天在xAI作念蚁集首创东说念主，翌日去Meta搭团队，后天又被OpenAI软磨硬泡着挖走。

首创成员流失、中枢筹议员转投竞争敌手，依然变成了某种行业常态。

当标的感不再矜重，组织结构反复重组，时刻路子捏续扭捏，东说念主才就会从头下注。

Meta的漂泊、xAI的首创团队流失、OpenAI的高管出走，内容上王人是消逝件事：在这场AI竞赛里，连最顶层的东说念主也在寻找更笃定的异日。

而庞若鸣的离开，不外是这场迁移中的一个坐标点。

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